Signale
erkennen
Unternehmen und Produkte erfolgreich zu steuern, bedeutet, in allen erforderlichen Bereichen das Optimum zu nutzen. Dafür muss man seinen Markt genau verstehen und Kunden-Feedbacks gewissenhaft analysieren – vor allem aber muss man seinen Kontext verstehen. Grundlegender gesellschaftlicher Wandel, die Trends von übermorgen und neue Technologien senden die Signale, die entscheidende Impulse und Hinweise für die eigene Zukunftsgestaltung geben.
So haben Sie die Lösungen, bevor
Ihre Kunden danach fragen.
Veränderung
nutzen
Das Heute ist schon längst fertig gedacht, aber wie sieht es mit dem morgen und übermorgen aus? Kontinuierliche Verbesserung ist ein Kennzeichen erfolgreicher Unternehmen. Durch bewusstes Wahrnehmen von Veränderungen öffnet sich ein besonderes Zeitfenster: Regeln werden umgeschrieben, Prozesse können neu gestaltet und optimiert werden, Mitarbeiter qualifizieren sich für neue Aufgaben und erreichen dadurch höhere Zufriedenheit. Der ideale Rückenwind, um im Wandel den Vorsprung vor dem Wettbewerb weiter auszubauen.
Zielgerichtetes Gestalten ist die beste Form,
mit dem Wandel umzugehen.
Orientierung
schaffen
Durch Weitblick das neue Ziel erkennen und die Strategie für den Weg dort hin gemeinsam entwickeln – so haben Veränderungen von Anfang an eine klare Richtung. Mit gleicher Priorität muss der Freiraum für ihre Umsetzung geschaffen werden: Produkte und Leistungen, die Massstäbe setzen, entstehen durch Zulassen und Ermöglichen, durch Erzählen einer neuen, grossen Geschichte, in der jeder im Team sein Kapitel schreibt.
Vertrauen Sie auf Ihre Kraft als Leader –
lassen Sie Ihre Mitarbeiter die besten Ideen haben.
Austausch
fördern
Thema, Umfang und Partner können dabei genau festgelegt werden – dadurch ist der Austausch an Ideen und Sichtweisen für alle Beteiligten gut steuerbar. Ob vertraglich geregelt oder informell: Austausch findet immer auf Augenhöhe statt. Er weitet den Horizont und sorgt für neue Blickwinkel, er schafft ein Wir-Gefühl, bestätigt eigene Denk- und Handlungsweisen oder liefert Anregungen zur nochmaligen Überarbeitung und Optimierung.
Das 7impact Forum bietet Ihnen den
regelmässigen Austausch mit anderen Leadern.
Synergien
entdecken
Unabhängig von der Ausgestaltung bedeutet die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen ein Aufeinandertreffen von Haltungen und Arbeitsweisen. Je grösser dabei die Übereinstimmung ist, desto eher kann die Kooperation später über das aktuelle Projekt hinausreichen. In einer Wirtschaft, die sich schnell – und mitunter fundamental – verändert, wird dies rasch zu einem entscheidenden Erfolgspotential.
Digitalisierung als exemplarische Anwendung von Synergien – Effizienz und Zukunftssicherheit.
Grenzen
respektieren
Hohe Arbeitsteiligkeit, harter Wettbewerb und eine Vielzahl an Normen – Unternehmen sind herausragende Beispiele dafür, im Rahmen vorgegebener Bedingungen optimal zu agieren. Grenzen zeigen sich etwa in der Verfügbarkeit von Ressourcen sowie in der Verantwortung gegenüber Investoren und Mitarbeitern. Sie sind immer ein guter Anlass zum Dialog, um die gemeinsamen Interessen beidseits der Grenze und die maximalen eigenen Vorteile abwägen zu können.
Richtig kommuniziert, wird das Respektieren von Grenzen zu einem einzigartigen Alleinstellungsmerkmal.
Nachhaltig
handeln
Die Forderung nach umfassender Nachhaltigkeit konnte sozialen und medialen Druck erzeugen. Heute ist gesellschaftlich verantwortungsvoll zu agieren zum Selbstverständnis von Unternehmen geworden. Zudem ist es betriebswirtschaftlich und strategisch sinnvoll. Wer Nachhaltigkeit zudem als frischen Wind für effiziente Prozesse und zukunftsorientierte Produkte und Leistungen versteht, stärkt auch sein Profil.
Haltung zeigen und sich zu etwas bekennen –
das fasziniert und bindet Kunden.